En el CENIT, somos sensibles a las necesidades de las organizaciones. En razón de nuestra vocación de servicio y apoyo para personas y grupos, hemos diseñado un grupo de Programas Especiales de Adiestramiento, que permiten a instituciones y empresas formar a su personal de empleados y de ejecutivos medios y altos, a fin de garantizar el máximo rendimiento de todo el universo de miembros de la empresa.

Cada uno de los programas que aparece desplegado en la lista de opciones, puede ser dictado en la modalidad de Conferencia o de Taller.

También es posible desarrollar grupos de programas en un criterio modular: Módulo Autoestima, Módulo Relaciones, y /o Módulo Productividad.

Es posible incluso, por un incremento moderado en el costo, crear un programa especial, híbrido o combinado, en razón directa de las necesidades particulares de cada Organización.
Adaptación al Cambio
OBJETIVOS: Proporcionar al participante una visión clara sobre el cambio, su importancia en el mundo laboral, y las formas más adecuadas de abordarlo, adaptarse o crearlo, si fuera necesario para el éxito de la organización.
Administración del Tiempo
OBJETIVOS: Proporcionar al participante una visión crítica y realista sobre el valor del tiempo, su uso positivo y negativo, y proveerle de las herramientas que le permitan distribuir y planificar su tiempo de manera más adecuada para generar resultados eficientes en todas sus actividades.
Atención Telefónica
OBJETIVOS: Proporcionar al participante una visión crítica sobre la importancia del teléfono en el mundo de los negocios, y apoyarlo en y en la superación de los aspectos limitadores técnicos y actitudinales, así como entrenarlo en el aprendizaje y uso adecuado de las formas más efectivas de comunicación telefónica.
Autoestima en El Trabajo
OBJETIVOS: Proporcionar al participante los principios básicos de la autoestima y su importancia en el mundo laboral. Además, apoyarlo en el proceso de reconocimiento y superación de sus limitaciones de autoestima, a fin de que internalice y refleje una actitud positiva que favorezca su desempeño laboral.
Calidad de Servicio
OBJETIVOS: Proporcionar al participante una visión amplia y precisa sobre la calidad, apoyarlo en la implementación de un modelo de calidad que le permita ofrecer un mejor servicio adaptado a las necesidades del cliente y a las metas de la organización.
Comunicación Efectiva
OBJETIVOS: Proporcionar al participante los principios y técnicas de una comunicación eficaz, y los elementos que le permitan detectar conscientemente, las estrategias comunicacionales adecuadas a cada circunstancia para alcanzar, ecológicamente, los objetivos propuestos.
Creatividad Laboral

OBJETIVOS: Proporcionar al participante los principios esenciales sobre la creatividad, su uso consciente y beneficios en el mundo laboral. Asimismo, brindarle los conocimientos necesarios, que le permitan tomar decisiones creativas efectivas y oportunas en momentos de tensión, cambio y necesidad.
Dominio del Miedo Escénico


OBJETIVOS: Proporcionar al participante una visión clara y crítica acerca del miedo escénico, sus causas, efectos y formas prácticas de superación, que le permitan vencerlo y desplegar formas expresivas más persuasivas, sanas y productivas.
Dominio del Estrés

OBJETIVOS: Proporcionar al participante los principios y conceptos para la comprensión del estrés, sus causas, efectos y soluciones preventivas, y dotarlo de las herramientas prácticas para reconocer y enfrentar los estresores más comunes del entorno laboral.
Excelencia Laboral

OBJETIVOS: Proporcionar al participante los principios y prácticas esenciales de un comportamiento laboral integral excelente, en cuanto a su formación, actitud, desempeño profesional y estilo vincular, orientado al beneficio personal y de la organización en la cual trabaja.

Equipos de Alto Desempeño
OBJETIVOS:
Proporcionar al participante los principios necesarios para la comprensión, creación y gestión eficaz de un equipo, y dotarlo de conceptos y herramientas adecuados, para enfrentar y superar con éxito las dificultades de interacción en un equipo de trabajo
Formación de Instructores

OBJETIVOS: Proporcionar al participante y potencial instructor, los principios esenciales de la enseñanza y el aprendizaje, y suministrarle herramientas prácticas que le permitan impartir de manera adecuada, conocimientos y experiencias, en el ámbito laboral.

Manejo de Conflictos

OBJETIVOS: Proporcionar los conocimientos, habilidades y destrezas necesarias que permitan la prevención y manejo adecuado de los conflictos, y aprender a superar las frustraciones y canalizar adecuadamente el malestar derivado del trabajo y las relaciones interpersonales.

Dirección de Reuniones

OBJETIVOS: Adquirir los conocimientos, habilidades y destrezas que permitan mejorar la eficacia y la eficiencia de las reuniones laborales, cobn base en la participación, la creatividad y la superación de ideas que asocien “reunión” con desmotivación, o conflicto.
Inteligencia Emocional

OBJETIVOS: Proporcionar los conocimientos, habilidades y destrezas necesarias que permitan la prevención y manejo adecuado de los conflictos, y aprender a superar las frustraciones y canalizar adecuadamente el malestar derivado del trabajo y las relaciones interpersonales.
Liderazgo Centrado en Resultados


OBJETIVOS: Proporcionar al participante los principios, técnicas y actitudes esenciales del liderazgo eficaz, que posibiliten su aplicación en aras de una dirección persuasiva generadora de cambios favorables para la persona, los grupos y la organización.
Motivación Laboral
OBJETIVOS: Proporcionar al participante los principios esenciales sobre la motivación, los factores que la afectan, así como los mecanismos que le permitan trabajar de forma alegre, armónica y productiva.
Técnicas de Negociación y Ventas
OBJETIVOS: Proporcionar al participante los principios esenciales sobre la negociación, y entrenarlo en el dominio de técnicas, actitudes y habilidades estratégicas, que le permitan asumir exitosamente, una conversación persuasiva de interés personal o comercial.
Planificación de Metas y Objetivos
OBJETIVOS: Proporcionar al participante los principios y esenciales sobre la Planificación, sus ventajas, así como los camino o métodos más adecuados para facilitar la estructuración de sus actividades, así como su ejecución y el logro de los objetivos propuestos.
Presentaciones Orales
OBJETIVOS: Proporcionar al participante los principios esenciales de la Oratoria, su importancia, ventajas y técnicas de manejo eficaz. Asimismo, entrenarlo en los recursos prácticos que le permitan desenvolverse exitosamente en los distintos escenarios comunicativos del ambiente laboral.

Relaciones Eficaces
OBJETIVOS: Proporcionar al participante los principios esenciales de las Relaciones Humanas Exitosas, de manera que pueda generar vínculos favorables y logre evitar, aminorar y superar situaciones conflictivas en sus contactos interpersonales.
Toma de Decisiones

OBJETIVOS: Proporcionar al participante los principios esenciales sobre la Toma de Decisiones, su importancia y beneficios. Asimismo, entrenarlo en el uso de los métodos más eficaces que le permitan escoger entre opciones, adecuadamente, y reducir al mínimo posible los errores de elección y sus consecuencias.
Contrataciones: Si usted desea contratar nuestros servicios profesionales,
puede llamarnos a los teléfonos (0212) 7941198 - Celular: 04168065414.
También puede escribirnos a este email:
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